2018年，余安波做了一个改变人生轨迹的决定。离开成都富士康，响应浙川东西部协作号召，一头扎进大巴山深处。五年多过去，这位曾经的“外乡人”已全票当选为天马山镇狮子寨村党支部书记，成为带领数千乡亲增收致富的“带头人”。他创办的松巴茶业，不仅是东西部协作的落地标杆，更以一叶茶，激活了巴中乡村振兴的一池春水。

　　引凤筑巢

　　2018年，浙川东西部协作之风吹进巴山。巴中地处“川东北高山茶产业带”核心区，但茶产业长期面临投入不足、科技薄弱、品牌影响力有限等困境。同年，余安波带着资金与技术来到天马山镇。在政策支持下，他创办的松巴茶业作为巴州区与浙江松阳县首个协作落地项目，迅速扎根。

　　“我看重这里的生态适合种茶，更看重这里的干事创业环境。”余安波说。地方政府的配套服务和基础设施改善，让他决心建起五彩生态茶园。

　　育才兴产

　　市委人才工作会议提出：要把整合资源集成能力作为基本路径，盘活用好现有人才。从投资者到村支书，余安波的身份转变正源于当地对人才的重视和群众的信任。2021年，他全票当选狮子寨村党支部书记，完成了从“客”到“主”的蜕变。上任后，他率先推动基建，新修道路7.8公里，实现社社通、户户通；改造电网，整治水利，天然气也通进了家家户户。

　　基础设施改善为产业发展扫清了障碍。余安波融合浙江先进茶产业理念与巴中实际，引进黄金芽、紫鹃等9个优质品种，推行生态种植，打造全产业链。2022年，茶叶加工厂投产，三条现代化生产线实现年加工能力1万亩，年产值突破2000万元。

　　聚智赋能

　　“一人富不是富，大家富才是真富。”余安波注重人才聚合的倍增效应，着力推动团队年轻化、专业化。

　　2021年，他牵头成立巴中市首个茶旅产业党建联盟，整合区域资源；创新组建“强村公司”——寺南柳农业发展有限公司，以市场化方式运营集体资产。他还成功回引12名青年返乡创业，为乡村带来电商销售、品牌营销、旅游开发等新理念，让传统茶产业焕发新生，优化了人才队伍的年龄、学历与专业结构。

　　振兴蝶变

　　人才工作的成效最终体现在发展成果上。松巴茶业累计向村集体分红86.4万元，带动周边3427人增收，直接提供就业岗位511个，覆盖脱贫户86户286人、残疾人100余名。2024年，狮子寨村集体经济收入达177.92万元，实现全体社员分红。

　　一个人才激活一个产业，一个产业振兴一片乡村。冬日的茶园静默蓄力，地下的根系悄然伸展，只待春天萌发新芽。正如这片土地对人才的渴盼，一旦有了适宜的土壤，创新的种子自会破土生长。从一人创业到众人共创，余安波与他的团队正书写着以人才振兴引领乡村振兴的巴中实践。