8月13日，区委书记、区委人才工作领导小组组长余斌主持召开区委人才工作领导小组2024年第一次会议，传达学习有关文件会议精神，审议有关文稿，研究部署下步工作。区委副书记、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长纪勇出席。

　　会议传达学习了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》《关于加快构建全省人才发展雁阵格局 推进新时代创新人才集聚高地建设的实施方案》和市委人才工作领导小组会议精神；审议了《区委人才工作领导小组工作规则》《巴州优才“双百工程”实施办法》等文件；区教科局、区卫健局、区人社局、区经信局围绕相关工作作了述职。

　　余斌指出，人才是第一资源，第一生产力。各级各部门要充分认识人才工作的重要性，以创建省级人才工作先行区为契机，敞开大门接纳一切有识之士、有用之才，努力打造全市“人才创新集聚地”之核，切实把人才关键变量转化为经济社会发展最大增量。

　　余斌强调，在人才引进上要有目标。聚焦教育、医疗等民生需求和经济产业、科研创新、城市建设、企业运营等重点行业领域，进一步加大招才引智力度，广泛吸引紧缺急需和高素质人才，不断强化现代化建设人才支撑。在人才培养上要重长远。要坚决破除论资排辈、求全责备等观念，大力为政治素养高、思想品德好、工作实绩优、发展潜力足的优秀年轻干部搭建施展才华的平台；要围绕事业发展所需，紧扣思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，坚持“走出去+请进来”多样化开展培训，持续提升全区干部能力素质和工作水平；要加大交流轮岗力度，通过不同岗位实践提升应急处突、攻坚克难的能力，让干部人才真正成为“多面手”和“行家里手”。在教育管理上要严要求。坚决摒弃“老好人”思想，坚持严管与厚爱相结合，紧盯关键环节、重点岗位，加强对干部的全方位管理和经常性监督，教育引导干部树立敬业意识、进取意识、为民情怀、自律意识，持续擦亮清爽奋进幸福巴州底色。

　　区委人才工作领导小组副组长及成员单位主要负责人参加。