强化组织领导。深入学习省市关于开展稳定劳动关系“春风行动”系列文件，深刻领会当前及今后一个时期维护劳动关系和谐稳定的重要性、紧迫性，切实加强组织领导，充分发挥劳动争议调解仲裁、劳动保障、人民调解、街道(乡镇)、法律服务等机构、组织、平台作用。

　　强化政策宣传。采用“线上+线下”模式，通过微信群、QQ群、LED显示屏等多种形式及时宣传稳定劳动关系法规政策，不断提高社会知晓度，让广大企业应知尽知、应用会用。同时，在扩大宣传面的基础上，充分利用检查在建项目农民工工资支付情况的有利时机，积极开展面对面、点对点、一对一宣传教育活动。

　　强化隐患排查。依托窗口、电话、12345市民热线等平台，畅通微信、QQ、微博等网络舆情，及时受理群众反应的诉求。大力开展稳定劳动关系“春风行动”进企业、进园区、进工地活动，全面清查辖区内在建工程项目农民工工资支付情况，完善工作台账，积极排查处理各类企业因疫情引发拖欠农民工工资问题及隐患，切实有效维护好企业和劳动者双方合法权益，积极构建和谐劳动关系。

　　截至目前，受理欠薪举报投诉案件87起，其中快速协调解决83起，立案查办4件，为450余名劳动者协调追回工资573.34余万元，深入建筑工地、企业宣传《保障农民工工资支付条例》60余次，受理企事业单位职工工伤申请案件45件。