近日，巴州区检察院在办理区监察委员会移交的李春挪用公款案中，针对李春原工作单位在预防职务犯罪方面制度不健全、不落实，管理不完善等存在职务犯罪隐患，及时向区就业服务管理局发出检察建议，督促其健全内部管理制度、落实“一岗双责”责任制、加强道德法纪廉政教育，筑牢反腐防线。
       经审查，2015 年4 月至2018 年12 月期间，巴州区就业服务管理局出纳李春利用职务上的便利，通过支票转账和网上银行转账的方式，先后29次以支“失业金”的名义，从单位失业保险基金收入账户和支出账户转账67万余元到其个人农业银行账户。该案件反映出区就业管理服务局可能存在产生职务犯罪的漏洞，单位管理制度不健全、不落实；单位资金监管不严格；单位职工法纪意识淡薄，岗位履职意识不够。针对以上情况，巴州区检察院提出以下建议并督促落实，一是建立健全管理制度，强化监督责任。二是严格落实“一岗双责”责任制，压实主体责任和监督责任。三是进一步加强政治思想道德教育、法纪教育、廉政教育。
       巴州区就业服务管理局收到检察建议后高度重视，及时向主管单位汇报并召开领导班子会进行专题研究,对提出的问题和建议及时整改落实，并将整改结果进行了书面回复：一是针对案件发生的源头进行调整，对单位财务管理制度及业务办理流程进行了再次梳理，对财务经办人员的职责进行再次明确，加强工作中的资金支付审核、监督，资金申领和资金支付的定期内部及银行对账工作，保持长期化、常态化。二是严格按照“一岗双责”责任制的要求，对相关责任人进行多次警示约谈，单位负责人及分管领导认真剖析，研究单位管理制度可能存在的问题，确保用制度管住人、管住事、管住钱，不用信任代替监督。三是加强单位干部职工的思想道德、法纪、廉政教育工作，把警示教育、案例通报、全覆盖约谈作为提高干部思想政治觉悟教育的常态化工作，确保类似事件不再发生。