区委政研室着眼在学习上走前列、工作上树榜样、环境上激活力，积极打造学习型、实干型、活力型机关，不断提升围绕中心服务大局能力水平。

打造书香机关，争当理论学习领头雁。

　　始终把理论学习放在首位，采取强化组织带动学、聚焦核心深入学、创新载体随时学、服务中心务实学、完善制度保障学等多种方式提升学习质量。用好用活“学习强国”平台，职工结合岗位需要重点开展专题学习，每天在工作群里晒学习积分、比考试得分。创新开展“职工讲堂”活动，间周开展1次学习沙龙，干部职工轮流担任主讲，围绕政策文件、理论文章、历史文化、领导讲话等开展讨论交流，机关学习氛围持续浓厚、职工学习热情不断高涨。今年4月，该室被区文明办、总工会评为“书香机关”。

打造实干机关，力做区委决策智囊团。

　　围绕“七大创建”、建设城乡融合发展先行区、推进高质量发展拟定课题，组织开展调研，主办的《调查研究》成为全区干部交流思想、展示作为的重要平台和领导科学决策的有力助手。机关干部职工积极撰写理论文章，《实施创新驱动发展战略加快构建现代产业体系》《办公室干部要追求卓越》等多篇理论文章被《经济体制改革》《领导之友》等重要刊物刊用。认真抓好深化改革的统筹、协调、督促、检查，强化改革工作宣传报道，组织提炼撰写的《农村承包地“三权分置三方受益”的巴州实践》《让“黄土”变“黄金”》等文章先后被省级以上党报党刊采用刊发。

打造活力机关，营造奋发有为好环境。

　　面对机构改革后新的机关“百业待兴”的现实，坚持制度化规范化加强自身建设。一是机关管理规范有序。制定了科学的机关内部管理制度和岗位职责分工，坚持用制度管人管事管钱管物，营造了精细管理、团结协作的工作环境。二是建强机关支部。全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格执行经常性党内组织生活制度，规范建立党员参加“三会一课”、交纳党费、民主评议、党性分析等活动制度，积极组织党员干部开展助耕支农、法纪警示教育等开放式、互动式主题党日活动，推动机关党务工作规范有序开展。三是丰富职工活动。建立建强机关工会，以经费管理为抓手，制定党群经费和培训经费统筹使用办法，合理安排工作，整合各方资源，同时突出思想性、教育性、实效性，结合重要时间节点开展“三八妇女节倾听女同事心声”“弘扬五四精神，政研人有担当”等主题鲜明、意义丰富的教育活动，充分激发机关干部干事创业活力。