抓制度规范促机关作风。印发《大罗镇正风肃纪“十严禁”》《大罗镇党政工作规则》《关于规范机关事业单位工作人员请休假制度的通知》，建立领导干部工作周记，严格机关干部签到制度，狠抓机关干部作风建设。

　　抓重点工作促为民服务。抓住脱贫攻坚这个重点，开展精准帮扶大走访和“大走访、大排查、大整改”活动，务实“沉下去、贴着帮”工作作风，进一步摸清底数，发现问题，收集问题，解决问题，不断提升群众满意度。

　　抓警示教育促自我革新。观看警示教育片《国企掌门人的极速沦陷》，并撰写心得体会。开展《扶贫领域违法违纪案件警示录》的学习活动，将警示教育抓在经常，融入日常，防止“警示教育一阵风，刮过之后就放松”的现象，让警钟长鸣，让利剑高悬。

　　抓长效监督促促风险防控。针对重点岗位、关键环节、薄弱点编制“廉政风险地图”，表明风险事项，确定风险岗位，锁定风险群体，确定廉政风险点位风险级别。根据巡视巡察、上级督查、社会评价及信访举报查实问题，并结合自身发现问题，建立正风肃纪“问题台账”，并用好“一函一书”(《问题整改督办函》、《检查建议书》)，开列问题清单，确保问题，整改一个，治理一片，以整改为抓手，切实维护群众利益，形成持续转变干部作风的良好氛围。