“年内专题研究和报告分管领域的党风廉政建设工作不少于2次”“提高工作效率，加强党务政务财务公开”……一串串清单记录了东城街道在党风廉政建设中走过的每一步脚印。在党风廉政建设工作中，东城街道通过“四张清单”，进一步明晰职责、细化措施、跟踪管理、强化整改，确保党风廉政建设履职精准到位，执纪高效规范。

　　签一张明晰权责的“责任清单”。抓牢党委主体责任，将党风廉政建设责任制与集体领导、个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的原则，由党委书记与班子成员、村(社区)书记，班子成员与分管单位党组织负责人层层签订“4+X”目标责任书，列出了4项共性化责任和X项个性化责任;压实纪委监督责任，纪委书记签订履职承诺书，重点聚焦监督执纪问责主责主业，列明了6项履责要求。责任清单因岗定制，有职责、有任务、有措施、有时限、有标准，为党员干部落实“两个责任”提供了可操作的依据，实现“履责一单清”。

　　制一张细化措施的 “工作清单”。 建立领导干部年度工作项目清单，立足建章立制、监督考核、责任追究等举措来助推责任落实，从部署安排、宣传引导、谈心谈话、重大事项报告、述责述廉等方面，进一步细化措施，明确时间节点，提出工作要求。同时，严格监督检查和追责问责, 特别是对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发的，严肃追究责任。

　　亮一张跟踪管理的 “进度清单”。制作《党风廉政建设履职情况进度表》，对党委班子和基层党组织党风廉政建设履职情况进行日常跟踪管理、定期分析研判，每季度向党委班子成员、村(社区)党组织通过短息、微信、提示函等方式，提出季度工作重点和目标任务，并对工作开展情况全程监督，明晰工作轨迹，通报工作动态，确保各项工作按节点逐一推进，让干部的成绩和问题一目了然。

　　列一张即知即改的“问题清单”。找准自身存在的问题和不足，补足问题短板，针对党风廉政建设社会满意度测评反馈的问题、检查发现的问题和工作中收集的意见建议，定期召开专题会议集中研判，分析原因，找准症结，提出对策，对存在问题的单位和个人下发《整改通知书》，列出负面清单，提出整改意见，明确督办要求，对整改落实情况实行销号管理，通过走访群众、查看资料、现场督查等方式，对整改到位的及时予以销号。