为扎实推动纪律作风整顿顺利进入自查自纠阶段，帮助干部职工找准问题，查准原因，明晰整改方向。区司法局党委把握“全、实、活、真”四字要求，通过开展全方位、宽领域的谈心谈话体系，推进纪律作风整顿落到实处。

　　对象“全”。全系统在职在编67名干部职工全部参加谈心谈话活动。局党委书记负责对局党委班子成员开展谈心谈话;各分管领导负责对分管领域的科室人员及挂联片区在职在编干警开展谈心谈话;局机关党委书记负责对各党支部书记开展谈心谈话;各党支部书记对所辖支部党员开展谈心谈话，做到了每名干部职工至少参加1次谈心活动，实现谈心谈话全方位、全覆盖、无遗漏。

　　内容“实”。为确保活动不走过场，明确了谈心谈话内容，覆盖干部思想、作风、工作和生活等方面，重点围绕如何贯彻落实中央、省、市、区委会议精神，围绕干部职工在岗履职情况、工作纪律、工作效率、生活情况等开展谈心，听取干部职工的困难、要求和意见、建议，点透干部存在的问题，指出整改方向，谈实责任，谈活队伍。

　　方式“活”。针对司法局基层干部人数多、分布广的特点，谈话方式采取定期和不定期相结合、集中座谈和一对一面谈相结合的方式开展，确保干部有问题找得到人反馈，有想法找得到人交流，有困难找得到人解决，谈心谈话做到方式灵活、收效显著。

　　态度“真”。谈心谈话做到“真心谈、真诚谈”，有问题早指出，小问题早自纠，咬耳扯袖，红脸出汗，达到治病救人，净化自我，促进干部队伍团体在健康的政治生态环境中学习、工作、生活。