“今天的会议，让我内心很震撼，很受启发。今后工作中，我将更加珍惜岗位，用心、用情为老百姓做实事、干好事，用实际行动树立年轻干部良好形象。”刚加入公务员队伍的巴中市巴州区天马山镇何波参加完会议后深受感触。
近日，巴中市巴州区正反典型教育大会在巴州剧院召开，8000余人集中接受精神洗礼，会议以“主会场+电视电话”方式，从区级领导到一线基层干部，从行政到企事业单位，从部门到村社，通过“正面引导+反面警示”，进一步筑牢党员干部思想防线，“把要求讲明、把规矩定好、把大家喊醒”，以清爽巴州建设新成效。
用身边人讲好身边事
正面引领汇奋进力量
“从残疾人变成残疾人工作者，作为农村娃，我知道哪里更需要我。”全国“人民满意的公务员”张海的先进事迹，令与会者动容。张海天生右前臂缺失，一路自考本科和全日制硕士研究生，以残助残，爱岗敬业，坚守脱贫一线的奉献故事，在张海先进事迹报告团的宣讲中，榜样的力量备受鼓舞。
“全国模范人民调解员”卢文平28年调处矛盾纠纷800余件；四川省农村致富带头人程朝辉返乡创业打造产业样本；外省籍村支书余安波助力乡村振兴集体经济突破100万元……
以典型树旗帜、以榜样立标杆。巴州区积极开展“学习身边榜样”活动，大力选树、宣传一批实干担当、敢为善为的先进典型，引导全区广大党员见贤思齐、争当先锋，营造干事创业的浓厚氛围。
从颁发“光荣在党50年”纪念章5583人、表彰“两优一先”集体50个、个人150名到表彰“七大创建”“四区共建”先进集体（个人）共224个；从表扬教育科技先进集体（个人）1110个到首次表扬“10大杰出民营企业家”；从“全国优秀共产党员”“七一勋章”获得者周永开再到全省“人民满意的公务员集体”西城街道。巴州区始终坚持典型引领、正面激励，以“干部导向引领干事导向”，不断激发内生动力。
用身边事警醒身边人
反面警示促作风提升
“我把工作就当成了一种赚钱的手段，我如果知道是现在这种结果，就是给我拿再多的钱我也不会要……”在《警钟长鸣》警示教育片中，6名严重违纪违法人员声泪俱下、追悔莫及，大会现场，党员干部敛容屏气、若有所思。
发现问题是为了解决问题，反思问题是为了不出问题。巴州区坚持问题导向，抓住典型案例，着力通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。
“底线工作无小事，防汛抢险、应急处突人命关天，值班、带班岂能‘儿戏’？”“谁为难企业，谁就是为难区委。”“群众利益无小事……”大会上的案例锐评辞严气正、一针见血。
通过“案例+点评”相结合的方式，大会通报了巴州区2023年查处的6起典型违纪违法案例，再次对“不担当不作为”以及形式主义、官僚主义等不正之风示警释纪，自筑“防火墙”。
“我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。”区委书记余斌斩钉截铁。“我们就是要刀刃向内、举一反三，深入找病症、查病理、除病灶，以便我们的改革发展事业走得更稳、更远、更轻快。”
作风建设要“一竿子插到底”。2021年以来，巴州区纪委监委聚焦职责定位，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。围绕底线工作、“群众诉求大起底”不正之风等重点领域，查处问题658个，党纪政务处分591人，组织处理544人，持续巩固了风清气正、干事创业的良好政治生态。
用行动建新功
真抓实干解民忧
“今天就方便多了，接完孙子再来缴医保，时间刚合适。”家住宕梁街道中坝社区的张燕，对于社区灵活调整便民服务时间很是满意。
“最近是各项缴费高峰期，邻里乡亲因为上班、早晚接送孩子等原因，希望可以延长大厅早晚上班时间。”中坝社区党委书记李绍红打捞群众诉求后，召集工作人员解决此事。
“早上提前1小时，中午加班1小时，下班延时1小时。”11月下旬，根据老百姓办事习惯和冬夏作息，中坝社区把群众“诉求”变成了现实。“都是些老熟人，将心比心，为他们最大限度提供便利。”
从2021年推出的“市民诉求大起底”，到2022年的“群众诉求大起底”，再到当前的“群众诉求再起底”，巴州区聚焦解决群众急难愁盼问题，3年“打捞”诉求34097个，化解32885个，化解率达96.44%。
“以前，大都是职能部门或辖区党委政府打捞群众诉求，现在区级领导去最边远村社‘起底’，群众畅所欲言，面对面解决民生难题。”化解群众诉求更直接、更快速。
今年10月，围绕“乡镇及相关村（社区）班子运行情况、工作推动情况、作风情况、信访稳定以及集体经济发展和群众反映最强烈的问题，注重发现群众诉求大起底中存在的形式主义、官僚主义”等问题，26名区级领导深入16个乡镇70个村（社区）蹲点调研，走访群众342户698人，发现具体问题151个，提出解决各类具体问题的办法或建议189条。
好作风是干部干事创业的“基石”。巴州区以作风促作为，以实干促实效，用行动解民忧、暖民心，切实把工作做到群众心坎上。
