强化宣传引领。充分利用横幅公告、电话网络、广播村村响、公开信等方式，全覆盖宣传换届选举的重要意义、政策程序、时间安排、选人标准和纪律要求等，让党员群众随时“看”到政策法规，随时“听”到纪律要求，提高了党员群众的知晓度。截止目前，悬挂标语11条，发放《致党员群众的一封信》《村（社区）“两委”换届“九不选”“十严禁”》等宣传资料800余份。

　　强化分析研判。全面落实街道领导班子包村、村组干部联户制度，统筹街道机关、六办、一所、四中心干部组建9个工作指导组，召开集中座谈会6场次、个别访谈92人次、走访群众300余人次，精准掌握各村（社区）班子运行、履职情况、思想动态、干部储备等情况，全覆盖开展民情走访、矛盾化解和离任审计，综合研判潜在换届风险和班子调整优化方案，为针对性制定对策措施提供科学依据。

　　强化培训指导。制发村（社区）“两委”换届选举工作实施方案，印发换届选举流程图和换届选举资料汇编，组织驻村工作人员、指导组人员、监督组人员、村党组织班子成员和筹备换届选举的工人员等70余人参加专项培训，让党员干部明确时间安排、职数设置、选人条件、选民登记等操作实务，确保从事换届工作人员熟悉工作要求和流程，构建上下联动、齐抓共管的工作局面。

　　强化换届纪律。坚持把正风肃纪贯穿村（社区）“两委”换届选举全过程，组织街道辖区党员干部认真观看警示教育片，以案明纪划出纪律“红线”，每天通过短信、微信等方式向党员干部编发严肃换届纪律信息提醒。建立健全民情直报员制度，对外畅通举报电话和信箱，发动党员干部群众监督换届选举工作，引导党员干部牢固树立底线思维、自觉抵制不正之风，全力营造宕梁街道风清正气的换届环境。