坚固“堡垒”强活力，持续攻坚促脱贫。抓住村级建制调整改革契机，配齐配强新组建4个村级班子，配强扶贫机构队伍建设。采取调整配强一批、培训提高一批、培养储备一批的“三个一批”措施，选优配强村级带头人队伍。开启“党建+脱贫”模式，着力从管理、人才、产业多方突破，实现党建与精准脱贫双推进。目前，意向性选用村级干部10人，培训村级干部20人，培养储备10人，为脱贫攻坚提供了坚强组织保障。

　　夯实“根基”强担当，对症下药破瓶颈。结合脱贫攻坚排查、信息核对，住户走访把准扶贫“脉搏”，坚持“精施策、准推进、实落地”工作目标，由纪工委牵头，组建7支扶贫工作核查队，驻村把项目核实到点位，把资金审核到项目，针对存在问题据实务实整改，确保脱贫攻坚不走样、帮扶工作不变形。

　　直击“短板”强措施，突破障碍兴产业。聚焦精准扶贫、精准脱贫工作最薄弱、最需要集中发力的环节和短板,紧盯“两不愁、三保障”,抓实抓细“一户一策”。围绕“一乡一业、一村一品、各有特色、形成规模”的产业发展思路，以群众增收为抓手，在产业提质增效上做文章，把城市与乡村、脱贫攻坚与乡村振兴统筹谋划，推动扶贫政策和帮扶举措精准到村、到户、到人，全面促进脱贫攻坚见效。