一是完善贫困户家庭就业台账。以辖区贫困人口的精准识别情况为基础，对辖区贫困户数据进行入户调查摸底，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，建立一库五名单数据库，做到一户一策、动态管理。

       二是大力开展技能培训。结合实际情况，分别举办了家政服务、厨师、汽车维修等多项技能培训，切实解决建档立卡贫困人口就业、创业的劳动技能薄弱问题，进一步增强其自我发展能力。截至目前共举办培训班4期，培训人员300余人。

       三是整合各方就业资源。开展企业用工需求调查，掌握市场用工需求，向未就业人员提供就业信息、就业指导和职业介绍服务；依托辖区用工企业及生产主体，建立劳动力资源台账，有针对性推荐贫困劳动力就业。截至目前，辖区各类经营企业就地解决贫困户就业500余人。

       四是全面落实扶持政策。对辖区2个建档立卡贫困村开发使用护林绿化、保洁、乡村道路维护等公益性岗位6个。积极鼓励引导有条件的贫困户自主创业，从而带动就业，凡通过创业带领贫困劳动力就业且符合相关条件的创业人员，给予一定的创业补贴与吸纳贫困户劳动力就业补贴金等政策扶持，让贫困群众通过多渠道就业鼓起自己的钱袋子。