近年来，我区坚持把发展教育作为阻断贫困代际传递的治本之策，把办好乡村教育列入振兴乡村、促进城乡融合发展的重中之中。针对乡村学校逐步萎缩、教师结构不合理、部分专业教师紧缺等实际，细化了乡村教师支持计划，制定了优惠倾斜政策，多措并举，精准发力，全面推动乡村教育发展。

　　加大投入改善办学条件。2017年，我区教育财政经费投入10.6亿元，较2016年增长18%。还投入财政项目经费2.6亿元，乡乡建成了达标中心校，209所村小实施了“十个一”标准化建设，配齐配足了教学仪器设备、音体美器材、图书、计算机等教育装备，义务教育均衡发展通过了省级督导评估。

　　建强队伍提升教育质量。近三年补充师资1143名，培训教师2.8万人次，优先保证农村有充足、优秀的师资。采取“一支、二派、三带”模式，统筹安排优秀教师到村小支教，选派中心校教师到村小任教，选派音体美、英语等紧缺学科教师到村小流动教学，并以强校带弱校、中心校带村小、骨干教师带青年教师模式提高村小教师教学能力和水平。同时，实施名校引领办学，城区名校与20余所乡村薄弱学校结对抱团发展，通过“名师送教”“送课下乡”“校际联动”活动提升乡村学校教学质量。

　　保障待遇激发内生动力。落实国家连片特困地区乡村教师生活补助政策，每月发放生活补助400元。本级财政每月向乡村教师发放生活补贴200元，向边远高寒山区中心校和村小教师分别发放100元、200元绩效补贴，2017年起还发放了教师教育教学质量绩效考核补助，教师经济待遇明显提高。同时，有序推进城乡校长教师轮岗交流，在评优选模、评职晋级时优先考虑具有乡村从教经历的教师。