建立互动机制。全面推行“两函两报一查”主体责任落实机制，不定期反馈日常监督中发现的问题，按期提交“两个责任落实季报”，专题汇报主体责任履职情况，研判全区政治生态及党风廉政建设形势。去年以来，发送廉情专报23份、《提示函》38份。

　　建立共振机制。完善纪检、审计、财政等专项监督部门常态会商机制，集中研判形式主义官僚主义整治、“一卡通”治理、利用名贵土特产谋取私利专项整治等监督事项10类。集中会商问题处置以来，督办核查整改问题133个，受理问题线索14件。

　　建立叠加机制。针对日常监督、正风肃纪、信访及社会评价等工作，制定量化标准，给出综合评价(评分)，在干部评先选优、选拔任用以及项目支持等征求意见时，根据分数情况明确优先考虑对象。