为贯彻落实巴州区“万名党员干部挂包驻帮脱贫攻坚”动员会议精神，巴州区卫计系统立足部门实际，采取分批轮流的办法，组织党员干部深入挂包村对贫困户开展挂包驻帮活动。目前，活动正如火如荼开展。

　　统一思想　全员参与

　　巴州区卫计系统召开会议，层层及时传达区委、区政府召开的“万名党员干部挂包驻帮脱贫攻坚”动员会议精神，深刻阐明巴州区脱贫攻坚工作的艰巨性和开展“万名党员干部挂包驻帮脱贫攻坚活动”的重要作用，教育和引导广大党员干部要常怀仁爱之心，把“要我帮”的责任书转化为“我要帮”“我愿帮”的自觉行动，从而统一了广大党员干部的思想，达成了共识，营造了干群一心、全员参与的良好氛围。

　　“我们医院在编人员只有270个，但面对470余户的帮扶任务，医院临聘人员也主动参与此次活动中来。我们既要完成繁重的医疗救治任务，又要克服一切困难，助推脱贫攻坚。全院干部职工毫无怨言，热情高涨，积极主动，深入农户，走进田间地头真帮实扶。”区人民医院副院长周皓岚说。

　　明确目标　牢记职责

　　“我们开展此次活动就是全面落实区委、区政府战略部署，对照村、户‘双七有’标准要求，按照全面实现100%的党员干部职工帮扶贫困户、100%的贫困户有党员干部帮扶、力求实现100%的群众对帮扶工作认可满意的要求，加快健康扶贫、脱贫奔康步伐，确保如期实现摘帽目标。目前，区卫计系统已全面、全员、立体、纵深开展帮扶工作。”巴州区卫计局局长罗友军说。

　　从《巴州区卫计局党员干部挂包驻帮脱贫攻坚实施方案》中得知，全区卫计系统党员干部的帮扶职责共有8项，即宣传中央和省、市、区委脱贫攻坚政策和强农惠农富农政策，积极开展宣传教育，主动沟通群众感情，密切党群干群关系;摸清贫困户致贫原因，找准脱贫方向，制定帮扶措施，解决脱贫困难，达到脱贫标准;对接贫困户的帮扶项目、优惠政策的落实，做好项目实施和政策落实监管工作，确保贫困户应享尽享、兑现落实到位;逐步收集和认领贫困户的“微心愿”，最大限度解决贫困户的实际困难;围绕贫困户“两不愁三保障”具体指标，缺什么帮什么、补什么;帮助贫困户实施“万元增收计划”，实现贫困户稳定增收;积极引导和帮助贫困户整治庭院环境，培养文明健康生活习惯，增树文明行风;帮助贫困户每月算好收支台账，填好明白卡和扶贫手册。

　　帮扶任务是：区卫计局班子成员每人帮扶5户贫困户，一般科级干部每人帮扶4户贫困户，一般干部每人帮扶3户贫困户。局长每个月到帮扶村开展工作不少于5天，驻村“第一书记”每月在村上工作不少于20天，帮扶干部每月在村工作不少于8天。对举家外出的贫困户，帮扶干部每月至少电话联系2次，并作好通话记录。各级医疗卫生计生单位主要负责人每周至少1次到挂包村开展工作;其他班子成员和单位中层干部每人至少挂包2户困难户，普通职工每人挂包1户困难户，并以A、B角和轮流分批次的方式完成驻留时间和各项帮扶目标任务。

　　严格督察　逗硬考核

　　“脱贫攻坚已到了最关键的时刻，挂包驻帮既是一项伟大的战略决策，又是一项严肃的政治任务。我们卫计系统除做好医疗救治一批外，还要协同做好另外‘四个一批’的帮扶工作。对挂包驻帮活动我们必须像抓党风廉政建设、行业作风建设、项目工作、安全稳定等重点工作一样，抓好抓实，必须建立健全工作督察考核机制，方能出动力、出实效。”巴州区卫计局纪委书记徐文说。

　　一方面，巴州区卫计局将党员干部挂包驻帮纳入各级医疗卫生单位年度目标考核的重要内容。局党委办、纪检监察室对挂包驻帮脱贫攻坚实行每天考勤督察、每周通报。另一方面，注重结果运用，对脱贫攻坚一线工作完成较好、成绩突出、群众公认的干部，表扬奖励、提拔使用，对帮扶工作完成较好的先进单位和个人给予奖励。同时，对帮扶工作不力的单位主要负责人和帮扶干部进行警示约谈，对违反纪律规定的，从严问责追责。