一是落实责任。制定《党建工作量化考核实施细则》，定期开展调查研究，理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，并带头履责，深入联系精准扶贫点、困难群众，采取措施，加强指导，帮助解决实际问题，发挥示范带动作用。每月召开一次党建工作汇报会，掌握街道党建情况，探索党建工作的新思路，好举措。每两月召开一次基层党建协调会，全面研究解决重要问题，确保党建工作措施落到实处。

　　二是强化共建。扩大党组织覆盖面，对符合组建条件的非公有制企业，按照“属地管理”原则，建立党组织。在广大党员中深入开展争创“五好党支部”、“党员示范岗”、“党员示范经营户”等活动，切实增强党员的荣誉感和责任感，形成人人争先创优、合力推进发展的良好局面。在党员干部中大力弘扬“讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题”的“三讲三不讲”精神，摔打锤炼干部，促使其高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。

　　三是完善制度。按照“政治素质强、工作能力强和群众信赖”的总体要求，细化党支部书记的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作风民主、清正廉洁的能人选拔到党支部书记岗位。制定并实施《社区(村)干部监督管理实施细则》和《社区(村)干部绩效考核办法》，基层社区(村)管理制度得到进一步完善，有效激发社区(村)干部干事创业的积极性，进一步增强社区(村)党组织的活力和战斗力。

　　四是加大培训。把提高基层党员干部素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层党员的思想政治素质和科技文化素质。进一步完善党建基础设施配套建设,使社区(村)活动场所全部达到标准化，为提高广大党员的素质提供强有力的物质保障。立足实际，通过多层次、多形式的教育培训，不断增强党员干部的政治素质和适应市场经济的能力。

　　五是推进创新。大力推行“党员活动日”制度，每月定期开展活动，确保“党员活动日”制度扎实开展。在街道社区(村)广泛推行党员参政议事制度，扩大居民知情权、参与权、监督权，提升党建工作水平。利用机关走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、实物为教材，建设图文并茂、视觉冲击力强的廉政文化走廊，打造机关廉政教育基地。实施党内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的社区(村)干部、离任社区(村)干部、老党员进行慰问奖励，发放生活补贴，增强党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力。